Όταν μια νέα μαμά επιστρέφει στην εργασία μετά τη γέννηση του μωρού της, δεν πρόκειται απλώς για μια αλλαγή προγράμματος, είναι μια βαθιά εσωτερική μεταμόρφωση που σηματοδοτεί ένα νέο ταξίδι, αλλάζοντας το ποιες είμαστε, τι εκτιμάμε και πώς βιώνουμε την καθημερινότητά μας.
Πολλές μαμάδες ανακαλύπτουν ότι η νέα τους ταυτότητα, ως εργαζόμενη γυναίκα και μαμά, απαιτεί προσαρμογή, χρόνο και υπομονή. Είναι φυσιολογικό άλλωστε να νιώθουμε ταυτόχρονα ενθουσιασμό, απέραντη αγάπη, άγχος και σύγχυση για τις δύο ταυτότητές μας. Ωστόσο, με συνειδητή προσπάθεια, οργάνωση και υποστήριξη, οι δύο ρόλοι μπορούν να συνυπάρξουν αρμονικά, δημιουργώντας μια νέα ισορροπία που ενισχύει τόσο την προσωπική όσο και την επαγγελματική ζωή μας.
Διαβάστε επίσης: Γονείς: Τρόποι για να επανασυνδεθείτε ως ζευγάρι μετά τον ερχομό των παιδιών
Η επιστροφή στη δουλειά ως μαμά
Οι χώροι εργασίας συχνά είναι σχεδιασμένοι για προβλεψιμότητα και σταθερότητα. Τα μωρά, όμως, δεν είναι προβλέψιμα. Η σύγκρουση ανάμεσα σε νέα καθήκοντα φροντίδας και τις απαιτήσεις της δουλειάς μπορεί να φανεί δύσκολη ή ακόμη και καταπιεστική στην αρχή. Συχνά οι νέες μαμάδες νιώθουν ένοχη όταν αναγκάζονται να αφήσουν το παιδί τους ή άγχος όταν προσπαθούν να ανταποκριθούν σε επαγγελματικές υποχρεώσεις. Η αναγνώριση αυτών των συναισθημάτων είναι το πρώτο βήμα για μια πιο ήρεμη μετάβαση.
Τρεις συζητήσεις για ευκολότερη προσαρμογή
- Με τον εαυτό σας: Καθορίστε τα μη διαπραγματεύσιμα. Για παράδειγμα, ένα προστατευμένο διάλειμμα για επικοινωνία με τους φροντιστές του παιδιού, ένα σταθερό βραδινό πρόγραμμα ύπνου ή μια συγκεκριμένη ώρα μόνο για εσάς. Καταγράψτε τα και προστατεύστε τα. Αυτή η στρατηγική βοηθά να κρατήσετε ένα σταθερό αίσθημα αυτονομίας και να αποφύγετε την ψυχική εξάντληση.
- Με τον σύντροφο ή το δίκτυο υποστήριξης: Μοιραστείτε τα καθημερινά καθήκοντα και ζητήστε βοήθεια. Η ανοιχτή επικοινωνία με τον σύντροφό σας και τον κοντινό κύκλο υποστήριξής σας μειώνει τις εντάσεις και δημιουργεί σαφήνεια, σας προσφέρει ανακούφιση ενώ ταυτόχρονα δίνει την αίσθηση ότι η ευθύνη μοιράζεται.
- Με τους συναδέλφους και εργοδότες: Μην φοβάστε να θέσετε όρια και να εκφράσετε τις ανάγκες σας. Εξηγήστε ποιες ώρες είναι κρίσιμες για εσάς, ποια καθήκοντα μπορείτε να αναλάβετε με ευελιξία και πού χρειάζεστε υποστήριξη. Οι ειλικρινείς συζητήσεις δημιουργούν κατανόηση και προλαμβάνουν την υπερφόρτωση. Πολλοί εργοδότες αναγνωρίζουν πλέον τη σημασία της ευελιξίας για νέους γονείς, οπότε η επικοινωνία μπορεί να φέρει πρακτικές λύσεις, όπως τηλεργασία ή προσαρμοσμένα ωράρια.
Πρακτικά tips για καθημερινή ισορροπία
- Οργάνωση και προγραμματισμός με σταθερά πρωινά και βραδινές ρουτίνες, για λιγότερο άγχος.
- Διαχείριση ενέργειας και συναισθημάτων: Σύντομα διαλείμματα για ξεκούραση ή μικρές απολαύσεις και αναγνώριση των συναισθημάτων.
- Στήριξη και επικοινωνία: Κατανομή των καθηκόντων, ανοιχτή επικοινωνία με τον σύντροφό σας και με τους εργοδότες σας, καθώς και συμμετοχή σε ομάδες υποστήριξης άλλων μαμάδων.
- Αυτοφροντίδα: Μικρές καθημερινές απολαύσεις, έστω και λίγα λεπτά, για άμεση ανανέωση ενέργειας.
Η ισορροπία ανάμεσα στη μητρότητα και την επαγγελματική ζωή δεν σημαίνει τελειότητα σε κανένα ρόλο, αλλά συνειδητή προσπάθεια και μικρές καθημερινές νίκες. Κάθε εργαζόμενη μαμά μπορεί να δημιουργήσει ένα προσωπικό σύστημα που σέβεται τις ανάγκες της, ενισχύει τη σχέση με το παιδί της και επιτρέπει επαγγελματική ανάπτυξη.